为了引导西南企业2019届新员工尽快熟悉岗位工作,加快提升业务能力,帮助新员工们树立正确的职业观、人生观和价值观,主动融入企业和社会,早日成长为企业社会发展的中坚力量,根据相关政策及导师带徒活动手册的要求,西南企业以各项目为单位陆续开展了2019年新员工导师带徒签约仪式,签约覆盖率达百分之百。
       仪式由各团支部书记主持,西南企业领导及项目领导全程参加。仪式从主持人宣读“导师带徒”活动流程及规则开始,着重强调了导师带徒活动的主要流程及过程中的考核和奖惩制度,导师们纷纷现身说法,娓娓道来,将多年来所积累的活动体会、活动经验和技巧倾囊相授,同时也表达了对新一届徒弟们的祝福和希望;徒弟们则分享了自己入职几个月以来的经历,并表达了向师父们虚心求教、踏实学习的决心。仪式的最后,所有师徒在西南企业领导的见证下签下了《导师带徒合同书》,并一同合影留念。
      今年的导师带徒活动从导师选拔环节开始就有着严格的要求,活动之初,结合导师个人综合能力及以往带徒成绩,对于低分导师或“问题”导师采取淘汰制度;活动过程中,明确规定了对考核成绩较差的师徒给予相应的惩罚,希翼以此提升导师带徒活动的整体水平,为企业培养出一批更加优秀的人才。